Rynek pracy w Łodzi i województwie łódzkim w II kwartale 2024 roku

Analiza „Rynek pracy w Łodzi i województwie łódzkim w II kwartale 2024 roku” jest drugim w 2024 r. opracowaniem Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji. Charakteryzuje zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje w województwie łódzkim w ujęciu kwartalnym oraz informuje o zmianach sytuacji gospodarczej w regionie, mających wpływ na liczbę miejsc pracy.

1. Bezrobocie w I i II kw. 2024 r.

W czerwcu 2024 roku stopa bezrobocia w województwie łódzkim wyniosła 5,3%, o 0,4p.p. przekraczając analogiczną wartość dla Polski[1]. W analizowanym miesiącu powyższy wskaźnik dla Łodzi był o 0,4p.p. niższy w porównaniu z jego wartością dla kraju. Natomiast stopa bezrobocia w Łodzi była mniejsza niż dla województwa łódzkiego o 0,8p.p. Dane pokazujące poziom bezrobocia w regionie łódzkim przedstawione zostały w tabeli poniżej.

Tabela 1.
Liczba bezrobotnych [LB] i stopa bezrobocia [SB] w I i II kw. 2024 r.

Źródło: GUS

W województwie łódzkim w czerwcu 2024 r. stopa bezrobocia była o 0,3p.p. niższa niż w styczniu b.r., natomiast w Łodzi w ciągu analizowanych sześciu miesięcy zmalała o 0,1p.p.

Porównując liczbę bezrobotnych w województwie łódzkim w czerwcu 2024 r. z danymi ze stycznia b.r. można zauważyć, że ubyło 3,5 tys. pozostających bez pracy (tj. 6,2%). W Łodzi w analogicznym okresie w urzędach pracy zarejestrowało się 0,3 tys. osób mniej (tj. 1,9%).

Jeśli porównamy stopę bezrobocia w woj. łódzkim w czerwcu 2023 r.[2] z analogicznym miesiącem 2024 r., można zaobserwować spadek o 0,3p.p. Również dla Łodzi wskaźnik ten zmniejszył się o 0,2p.p.

2. Zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje (na podstawie analizy internetowych ofert pracy)

W kolejnej części opracowania przybliżamy poziom zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w Łodzi i województwie łódzkim. Źródłem danych były oferty pracy zamieszczone w II kw. 2024 roku w witrynie pracuj.pl. Na wykresie zamieszczonym poniżej pokazana została średnia miesięczna liczba ogłoszeń dostępnych w poszczególnych branżach portalu.

Wykres 1.
Średnia miesięczna liczba ofert pracy w poszczególnych branżach
w portalu pracuj.pl (II kw. 2024 r., woj. łódzkie)

Źródło: Opracowanie własne Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji na podstawie analizy ofert pracy zamieszczonych w II kw. 2024 r. w portalu pracuj.pl.

W drugim kwartale 2024 r. w piętnastu branżach liczba ofert pracy wzrosła w porównaniu z pierwszym kw. b.r. Trzynaście sekcji proponowało średnio w miesiącu więcej niż sto ofert, tj. tyle samo co w poprzednim kwartale (Rynek pracy w Łodzi i województwie łódzkim w I kwartale 2024). Branże, które najbardziej zwiększyły zatrudnienie w porównaniu z wcześniejszym kwartałem to: „transport, spedycja, logistyka” (o 36,4%), „reklama, grafika, kreacja, fotografia” (o 33,8%), „praca fizyczna” (o 26,9%), „hotelarstwo, gastronomia, turystyka” (o 25,8%), „produkcja” (o 18,5%).

Pracodawcy reprezentujący osiemnaście branż portalu poszukiwali mniejszej liczby pracowników niż w pierwszym kwartale b.r. Największy spadek zatrudnienia zanotowały: „internet,
e-commerce, nowe media” (mniej o 49,6%), „ubezpieczenia” (o 39,1%), „IT-rozwój oprogramowania” (o 23,5%) „kontrola jakości” (o 21,5%), „marketing (o 20%), „IT-administracja” (o 19%).

W sekcji „media, sztuka, rozrywka” liczba wolnych miejsc pracy pozostała taka sama jak w pierwszym kwartale b.r.

Na uwagę zasługują branże, w których średnia miesięczna liczba ofert przekroczyła pięćset. Tak, jak w poprzednich dwóch kwartałach należą do nich: „sprzedaż”, „praca fizyczna” oraz „obsługa klienta”.

Wymienione sekcje także w czerwcu 2024 r. generowały najwięcej miejsc pracy. W każdej z nich pracodawcy chcieli zatrudnić ponad pięćset osób.

3. Nowe inwestycje w Łodzi i województwie łódzkim

Nowe miejsca pracy oferują poniższe firmy:

• Pod Łodzią inwestuje zajmująca się produkcją kosmetyków firma Delia Cosmetics. Planowana jest rozbudowa zakładów produkcyjnych w Rzgowie i Konstantynowie Łódzkim. Powstanie kilkaset nowych miejsc pracy.[3]
• Alorica, firma z sektora BPO, poszukuje w Łodzi 520 pracowników. Na pracę mogą liczyć specjaliści obsługujący klientów w różnych językach oraz kadra zarządzająca. Wymagana jest przede wszystkim dobra znajomość języka angielskiego.[4]

Opracował: 
Zespół Obserwatorium
Rynku Pracy dla Edukacji