AKTUALNA INFORMACJA O RYNKU PRACY NR 1/2012 (6)

Zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje
(na podstawie analizy internetowych ofert pracy)

W pierwszej w 2012 roku kwartalnej informacji o rynku pracy skupiamy się na pokazaniu zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w regionie łódzkim. Analizie poddane zostały dane dotyczące internetowych ofert pracy zamieszczone w portalu pracuj.pl  w układzie trzydziestodniowym. W poniższej tabeli prezentujemy dane dotyczące liczby ofert pracy w wybranych branżach, które były dostępne kolejno w styczniu, lutym i marcu 2012 roku. W czwartej kolumnie wynikowej zaprezentowane zostały dane dotyczące sumy ofert pracy za I kwartał 2012, a w kolumnie piątej – dane dotyczące średniej liczby ofert pracy w każdym miesiącu I kwartału br.

Tabela.1
Oferty pracy według branż w portalu pracuj.pl w pierwszym kwartale 2012 roku.

UWAGA:
Pogrubieniem zaznaczono te branże, w których średnia liczba ofert pracy w każdym miesiącu I kwartału 2012 wyniosła co najmniej 50.
Cieniowaniem zaznaczono te branże, w których średnia liczba ofert pracy w każdym miesiącu I kwartału 2012 wyniosła co najmniej 100.

Analiza zamieszczonych powyżej danych pozwala na wyciągnięcie kilku wniosków. Po pierwsze, tym co zwraca uwagę jest zdecydowanie większa liczba ofert pracy w marcu niż w każdym z dwóch pierwszych miesięcy 2012 roku. Taki stan rzeczy wynika przede wszystkim z naturalnych zjawisk z jakimi mamy do czynienia na rynku pracy i w gospodarce. Trzeba bowiem pamiętać, że okres wiosenny niemal zawsze cechuje się wzrostem liczby ofert pracy, co związane jest z sezonowym zatrudnianiem pracowników oraz wdrażaniem przez firmy nowych planów i strategii rozwojowych, których realizacja często oznacza konieczność zwiększenia zatrudnienia. Po drugie,  należy zauważyć, iż w kilku branżach, w każdym miesiącu dostępnych było ponad 100 ofert pracy. Branżami tymi są: finanse/ekonomia, informatyka-programowanie, inżynieria/konstrukcje/technologia, kadra zarządzająca, obsługa klienta i sprzedaż. Podkreślić należy fakt, że w zasadzie, wszystkie wymienione branże związane są z dwoma zasadniczymi sektorami gospodarki, tj. sektorem ekonomiczno-gospodarczym oraz techniczno-technologicznym. Warto podkreślić, że gdy pod uwagę weźmiemy dodatkowo te branże, w których w każdym z analizowanych miesięcy mieliśmy średnio ponad 50 ofert pracy (informatyka-administracja, instalacja/utrzymanie/serwis, księgowość/audyt/podatki, logistyka/spedycja/dystrybucja, produkcja oraz projektowanie/wdrażanie), nadal będziemy mieli do czynienia z dwoma wskazanymi wcześniej obszarami. Po trzecie, warto zwrócić uwagę na zmiany liczby ofert pracy w pozostałych branżach. Jak zaznaczyliśmy wcześniej, tym co jest widoczne, jest wzrost liczby ofert pracy dostępnych w marcu w odniesieniu do dwóch wcześniejszych miesięcy I kwartału 2012 roku. Niemniej, podkreślenia wymaga fakt, że w przypadku kilku branż (np. administracja biurowa, finanse/ekonomia, informatyka/administracja, instalacja/utrzymanie/serwis, inżynieria/konstrukcje/technologia, kadra zarządzająca, logistyka/spedycja/transport, marketing/reklama/PR, produkcja) wzrost ten był szczególnie istotny, wynosząc ok. 30%.  

Reasumując, tym co można zaobserwować analizując rozkład liczby internetowych ofert pracy w I kwartale 2012 roku jest pewne ożywienie na rynku pracy po stronie popytowej. Z drugiej strony, trzeba pamiętać, że mimo, iż liczba ofert pracy zamieszczonych w portalu pracuj.pl w odniesieniu do województwa łódzkiego wyraźnie wzrosła, to dane dotyczące bezrobocia, prezentowane przez WUP w Łodzi, wskazują na niezmiennie trudną sytuację na rynku pracy. O ile bowiem w styczniu br. bez pracy w województwie łódzkim pozostawało 148 tysięcy osób, o tyle w lutym ponad 152 tysiące osób. Można zakładać, że liczba osób pozostających bez pracy w marcu będzie na zbliżonym poziomie.  Oznacza to, że wzrost liczby ofert pracy póki co nie przekłada się na zmniejszanie się liczby osób bezrobotnych w regionie.

Opracował: 
Leszek Kuras
Specjalista ds. statystyki i analiz