AKTUALNA INFORMACJA O RYNKU PRACY NR 1/2010 (1)

INFORMACJA MIESIĘCZNA O RYNKU PRACY to nowa forma przekazu aktualnych informacji na temat rynku pracy i zmian na nim zachodzących. W kolejnych, comiesięcznych komunikatach będziemy przekazywać [wybrane] bieżące informacje o rynku pracy, zapotrzebowaniu na zawody i kwalifikacje, a także o zmianach gospodarczych w regionie, w szczególności w kontekście planowanych i realizowanych inwestycji. Układ zawartych informacji będzie zależał od aktualnej sytuacji i istotnych zmian w wymienionych obszarach.

W komunikatach znajdą się zarówno informacje pozyskane od instytucji zewnętrznych [w tym Partnerów Obserwatorium], pochodzące z mediów jak i wypracowane w ramach różnych działań Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji w ŁCDNiKP.

I. Bezrobocie w Łodzi i w województwie łódzkim

Tabela 1.
Zmiana liczby bezrobotnych [LB] i stopy bezrobocia [SB] w okresie 01.2010 – 08.2010

   Źródło: WUP w Łodzi

Bezrobocie na koniec września 2010 roku

• Województwo łódzkie:
  • bezrobotnych ogółem – 123.182 osoby
  • do 25 roku życia – 23.205 osób [27.921 osób – styczeń 2010]
• Miasto Łódź:
  • bezrobotnych ogółem – 32.914 osób
  • do 25 roku życia – 3.637 osób [4.301 osób – styczeń 2010].

2010 rok cechował się dość wysoką fluktuacją bezrobocia w województwie. O ile w lutym bezrobocie w stosunku do stycznia wzrosło o około 4 tysiące osób, o tyle w kolejnych miesiącach sukcesywnie spadało, by we wrześniu osiągnąć poziom 123 tysięcy, co oznacza spadek liczby bezrobotnych w stosunku do początku roku o ponad 20 tysięcy osób. Jeśli chodzi o Łódź, to spadki nie były aż tak znaczące, przy czym należy pamiętać o tym, że stopa bezrobocia była i jest tutaj znacząco mniejsza. Co ważne, spadek liczby osób bezrobotnych widoczny jest także w grupie osób do 25 roku życia.

II. Zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje (na podstawie analizy internetowych ofert pracy)

Tabela 2.
Liczba ofert pracy według branż o największym zapotrzebowaniu na pracowników
[stan na 09.11.2010]

* Nazwy branż odpowiadają terminologii przyjętej na stronach internetowych objętych analizą. Na pierwszej pozycji zostały umieszczone nazwy obowiązujące na stronie www.pracuj.pl, na drugiej – nazwy obowiązujące na stronie www.gazetapraca.pl. W przypadku tych branż, gdzie nazewnictwo jest identyczne, nazwa branży została wpisana jednokrotnie.

Analizując dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników w określonych branżach i sektorach gospodarki, trzeba pamiętać, iż specyfiką portali zajmujących się pośrednictwem pracy jest zamieszczanie tej samej oferty pracy w kilku branżach. Stąd też zsumowana liczba ofert pracy w odniesieniu do wskazanych branż jest z reguły wyższa, niż rzeczywista liczba dostępnych ofert pracy. Tym niemniej, wydaje się, iż zestawienie danych o zapotrzebowaniu na pracowników posiadających kwalifikacje, umożliwiające podjęcie pracy w określonej branży, stanowi istotną wskazówkę co do charakteru rynku pracy i aktualnej na nim sytuacji. 

Jeśli chodzi o poszukiwane zawody, to obserwować możemy duże zróżnicowanie ofert pracy, zarówno w odniesieniu do charakteru pracy, jak również, co za tym idzie, układu wymaganych kwalifikacji zawodowych. Przykładowo w branży sprzedaż poszukiwani są zarówno kasjerzy – sprzedawcy, konsultanci telesprzedaży, przedstawiciele handlowi, doradcy techniczno-handlowi – czyli pracownicy wykonawczy, jak również przedstawiciele kadry zarządzającej: kierownik sklepu, regionalny kierownik sprzedaży czy też menedżer sprzedaży.

Takie zróżnicowanie świadczy o otwartym charakterze rynku pracy, tzn. możliwości znalezienia pracy przez osoby o zróżnicowanym poziomie wykształcenia, kompetencji i doświadczenia zawodowego. Należy przy tym zauważyć, iż odnosimy się tutaj jedynie do wycinka rynku pracy, co oznacza, że powyższe dane mają charakter sygnalny. 

Opracował: 
Leszek Kuras
Specjalista ds. statystyki i analiz